Oficial de Crime Financeiro – Analista de Dados

Empowering Africa’s tomorrow, together…one story at a time. With over 100 years of rich history and strongly positioned as a local bank with regional and international expertise, a career with our family offers the opportunity to be part of this exciting growth journey, to reset our future and shape our destiny as a proudly African group. My Career Development Portal: Wherever you are in your career, we are here for you. Design your future. Discover leading-edge guidance, tools and support to unlock your potential. You are Absa. You are possibility.

O Analista de Crime Financeiro será responsável por apoiar o Departamento de Operações de Crime Financeiro através da recolha, análise, monitoria e interpretação de dados relacionados com riscos de branqueamento de capitais, financiamento ao terrorismo, KYC, sanções. Esta função terá como principal objectivo transformar dados em informação útil para suportar a tomada de decisões, identificar tendências, riscos emergentes, lacunas de controlo e oportunidades de melhoria operacional. O titular da função desenvolverá relatórios, dashboards e análises que permitam à gestão acompanhar o desempenho dos processos, a exposição ao risco e a eficácia dos controlos implementados.

Monitoramento da Prevenção ao Branqueamento de Capitais (BC) Analisar dados relacionados com KYC, Refresh. Produzir relatórios de gestão, dashboards e indicadores de desempenho. Identificar tendências, anomalias e potenciais riscos através da análise de dados. Monitorizar a eficácia dos controlos de crime financeiro e propor melhorias. Garantir a qualidade, integridade e consistência dos dados utilizados pelo departamento. Apoiar a elaboração de reportes regulamentares e de governação. Desenvolver análises que suportem iniciativas estratégicas e decisões de gestão. Automatizar e optimizar processos de reporte e análise de informação. Apoiar investigações, revisões temáticas e iniciativas de remediação através de análise de dados. Colaborar com stakeholders internos para responder a necessidades de informação e análise Promoção da Cultura de Gestão de Riscos Colaborar com as equipas internas para garantir uma cultura sólida de conformidade dentro da organização. Promover uma cultura organizacional focada na gestão de riscos, incentivando práticas responsáveis, conscientes e alinhadas com as políticas internas e regulamentos aplicáveis Qualificações Requeridas Licenciatura em Ciências Sociais, Direito, Estatística, Informática Gestão de Empresas, Contabilidade e Auditoria ou áreas equivalentes. Entre 1 a 3 anos de experiência em análise de dados. Conhecimentos em Prevenção ao Branqueamento de Capitais e ao Financiamento do Terrorismo (BC/FT) serão considerados uma vantagem Competências Técnicas: Capacidade de pensamento crítico e competências analíticas. Conhecimento prático de ferramentas de Prevenção ao Branqueamento de Capitais (BC) será considerado uma vantagem. Competências Comportamentais: Integridade, discrição e sentido de responsabilidade. Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita em português; conhecimentos de inglês serão valorizados. Proactividade, boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.

Education

• Further Education and Training Certificate (FETC): Business, Commerce and Management Studies (Required) About Us At Absa, our story is not a single narrative.
• It’s thousands of individual journeys unfolding across Africa and beyond.
• From colleagues serving customers in local communities to teams shaping financial solutions across borders, Absa is built on people who bring their lived experiences, ambitions and perspectives into the workplace every day.
• Whether you’re starting your career, a seasoned leader or somewhere in between, your contribution is seen, valued and connected to something bigger.
• Our presence across Africa – which spans personal and business banking, corporate and investment banking, wealth and investment management, and insurance – exists because of the people who show up in their roles with purpose.
• Across Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambique, Seychelles, South Africa, Tanzania, Uganda and Zambia, our colleagues are shaping what Absa becomes in each market.
• Beyond the continent, teams in global offices and a technology hub support and extend the stories that prove that African talent can lead, influence and innovate on the global stage.
• At Absa, your story matters because progress is driven by human experience, not hierarchy.
• When people are enabled to bring their whole selves to work, they don’t just build careers.
• They help shape the future of Africa’s financial services landscape.